Stap 1: Intake – Jouw doelen centraal
Alles begint met een goed gesprek. Tijdens de intake bespreken we:
- De focuspunten van jouw organisatie: Wil je weten hoe het staat met de vitaliteit van medewerkers? Of zoek je inzicht in de balans tussen werkdruk en werkplezier?
- Aangepaste vragenlijsten: Op basis van jouw doelen stellen we de scan samen. Heb je specifieke thema’s, zoals leiderschap of inclusie, die extra aandacht verdienen? Geen probleem: we maken de scan op maat.
Het resultaat is een scan die volledig aansluit op jouw organisatie.
Stap 2: Medewerkers uitnodigen
Na de intake zorgen wij voor heldere communicatie richting je medewerkers:
- Presentatie op locatie: Samen verzorgen we een presentatie op locatie, zodat we medewerkers meer kunnen vertellen over de Nieuwekijk Impact Scan.
- Transparantie en veiligheid: Medewerkers ontvangen een persoonlijke uitnodiging via e-mail of een veilige link. Hierin wordt duidelijk uitgelegd waarom hun input belangrijk is en hoe hun anonimiteit wordt gewaarborgd.
- Toegankelijke vragenlijst: De vragenlijst kan eenvoudig worden ingevuld via een computer, tablet of telefoon.
- Verdiepende interviews: Als medewerkers ervoor openstaan, nemen we verdiepende interviews af om te komen tot een goede en gefundeerde rapportage.
Dit proces is laagdrempelig en zorgt voor een hoge deelnamegraad.
Stap 3: Intake – Analyse en rapportage
Wanneer alle gegevens zijn verzameld, starten we met de analyse. Dit omvat:
- Kwantitatieve inzichten: Hoe scoren jouw medewerkers op de vier pijlers?
- Trendanalyse: Wat zijn opvallende patronen en waar liggen de belangrijkste kansen en uitdagingen?
- Visuele presentatie: Je ontvangt een overzichtelijk rapport met grafieken, tabellen en samenvattingen per pijler.
Onze rapportage maakt complexe data begrijpelijk en bruikbaar
Stap 2: Medewerkers uitnodigen
Na de intake zorgen wij voor heldere communicatie richting je medewerkers:
- Presentatie op locatie: Samen verzorgen we een presentatie op locatie, zodat we medewerkers meer kunnen vertellen over de Nieuwekijk Impact Scan.
- Transparantie en veiligheid: Medewerkers ontvangen een persoonlijke uitnodiging via e-mail of een veilige link. Hierin wordt duidelijk uitgelegd waarom hun input belangrijk is en hoe hun anonimiteit wordt gewaarborgd.
- Toegankelijke vragenlijst: De vragenlijst kan eenvoudig worden ingevuld via een computer, tablet of telefoon.
- Verdiepende interviews: Als medewerkers ervoor openstaan, nemen we verdiepende interviews af om te komen tot een goede en gefundeerde rapportage.
Dit proces is laagdrempelig en zorgt voor een hoge deelnamegraad.
