Het aantrekken van gemotiveerde medewerkers begint bij een sterk werkgeversmerk. Het gaat verder dan alleen vacatures invullen, het draait om het bouwen aan een werkplek waar mensen zich thuis voelen en willen blijven. Met een helder en aantrekkelijk werkgeversverhaal trek je niet alleen nieuw talent aan, maar versterk je ook de betrokkenheid van je huidige team.
Elke organisatie heeft een eigen verhaal. Wat zijn jouw kernwaarden, wat motiveert je medewerkers en waarom zou iemand juist bij jou willen werken? Nieuwekijk helpt je dit verhaal helder te krijgen en krachtig te vertellen, zowel intern als extern.
Samen bouwen aan een sterk employer brand
Een sterk werkgeversmerk begint bij inzicht. Daarom starten we met een verkenning van hoe je organisatie nu wordt ervaren – zowel door medewerkers als door mensen van buitenaf. Wat gaat er goed, waar liggen kansen, en wat vraagt om verbetering?
Vanuit dat inzicht bouwen we samen aan een strategie die klopt met wie jullie zijn: authentiek, onderscheidend en geloofwaardig. Geen mooi verhaal voor de buitenwereld, maar een merk dat leeft in de organisatie.
We helpen om dat verhaal zichtbaar te maken en te laten landen – online én op de werkvloer. Medewerkers spelen daarin een centrale rol. Door hun betrokkenheid en trots worden zij de meest geloofwaardige ambassadeurs van je organisatie.
Omdat employer branding geen eenmalig project is, zorgen we ook voor een aanpak waarmee je kunt blijven leren, bijsturen en verbeteren.
Wat levert een sterk werkgeversmerk op?
-
Betrokken medewerkers die zich verbonden voelen en met trots bijdragen aan de organisatie.
-
Minder verloop, doordat mensen graag blijven.
-
Meer aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt – talent kiest bewust voor jou.
-
Een sterke cultuur, gebouwd op gedeelde waarden en een heldere missie.
-
Lagere wervingskosten, omdat je niet telkens opnieuw hoeft te zoeken.
