Is teamwork de sleutel…? Ontdek Lencioni’s inzichten
Patrick Lencioni benadrukt dat de effectiviteit van een organisatie afhangt van de kwaliteit van haar teams. Hij noemt vijf pijlers voor succes: vertrouwen, constructieve conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en focus op resultaten. Zonder vertrouwen is open communicatie niet mogelijk, en het omarmen van verschillende meningen stimuleert innovatie. Betrokken medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zijn gemotiveerder en presteren beter. Lencioni moedigt teams aan om persoonlijke ambities opzij te zetten voor gezamenlijke doelen, wat de team-identiteit versterkt. Organisaties die willen groeien in een dynamische markt moeten investeren in teamdynamiek. De Nieuwekijk Academy ondersteunt dit proces met professionele coaching.
