Het succes van een organisatie begint bij de mensen die er werken. De Nieuwekijk Impact Scan helpt organisaties en medewerkers om inzicht te krijgen in belangrijke werk- en welzijnskenmerken. Door te meten op vier pijlers – vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid, tevredenheid en signalering – biedt de Nieuwekijk Impact Scan een sterke basis voor ontwikkeling en groei.
Of je nu wilt weten hoe medewerkers zich voelen, waar verbeterpunten liggen, of welke veranderingen écht impact maken, de Nieuwekijk Impact Scan geeft je het inzicht dat nodig is om duurzame stappen te zetten.
Waarom kiezen voor de Nieuwekijk Impact Scan?
Veel organisaties willen werken aan duurzame inzetbaarheid, maar weten niet altijd waar te beginnen. De Nieuwekijk Impact Scan biedt helderheid door:
Het objectief meten van fysieke en mentale gezondheid, werktevredenheid en ontwikkelmogelijkheden.
Betrouwbare, anonieme inzichten die de werkvloer écht reflecteren.
Concrete handvatten voor verandering, gebaseerd op wetenschappelijke kennis en bewezen methoden.
Met dit inzicht kun je medewerkers ondersteunen, werkprocessen verbeteren en de basis leggen voor een duurzame, toekomstbestendige organisatie.
Hoe werkt de scan?
De vier pijlers van de scan
Wetenschappelijke onderbouwing
Mogelijk ook
interessant
Ontwikkeling
Door te investeren in hun groei en interne mobiliteit, verhoog je niet alleen de motivatie
