Jouw organisatie verdient succes en duurzame groei. Nieuwekijk biedt je krachtige organisatiescans die je helpen gericht te werken aan innovatie, efficiëntie en sterke teams. Krijg een helder, objectief beeld van je huidige situatie, vergroot je bewustzijn en creëer urgentie. De waardevolle resultaten vormen de basis voor concrete veranderacties, zoals talentontwikkeling, waardecreatie en verbeterde communicatie. Ontdek waar jouw groeikansen liggen en breng je organisatie naar nieuwe hoogten met de impact-, cultuur- en tevredenheidsscans van Nieuwekijk!
Wat houden deze scans in?
Impactscan
Doel: Met het oog op het geven van inzicht aan jouw bedrijf, proactief anticiperen op mogelijke problemen en het verkrijgen van inzicht in hoe jouw medewerkers veranderingen ervaren. De impactscan richt zich op het meten van de effectiviteit en invloed van bepaalde veranderingen, programma’s of initiatieven binnen jouw organisatie.
Proces: Dit grondige onderzoek analyseert en evalueert hoe de implementatie van specifieke maatregelen of projecten hebben bijgedragen aan het bereiken van gestelde doelen en het verkrijgen van gewenste resultaten. Hierbij staat het voor zijn van problemen centraal, waardoor potentiële obstakels tijdig worden geïdentificeerd en aangepakt.
Resultaat: De impactscan levert niet alleen inzicht in de directe effecten van genomen beslissingen. Het fungeert ook als een instrument om de ervaringen van je medewerkers met deze veranderingen te begrijpen. Dit helpt niet alleen bij het optimaliseren van huidige strategieën, maar ook bij het vooruitgaan van je team, zodat de organisatie zich kan blijven ontwikkelen op weg naar succes.
Cultuurscans
Doel: Jouw bedrijf inzicht geven in de organisatiecultuur, proactief potentiële problemen identificeren en begrijpen hoe je medewerkers deze cultuur ervaren. De cultuurscan richt zich op het begrijpen en beoordelen van de organisatiecultuur.
Proces: Via vragenlijsten, interviews of observaties vindt uitvoerige analyse plaats van de organisatiecultuur. Hierbij nemen we normen, waarden, communicatiepatronen en andere elementen onder de loep die de werkomgeving vormgeven. Dit proces staat in het teken van het voor zijn van problemen door tijdig eventuele uitdagingen te ontdekken.
Resultaat: Inzicht in de sterke punten én in de uitdagingen van de huidige cultuur in jouw organisatie. Dit vormt de basis om proactief met deze inzichten aan de slag te gaan en een gewenste toekomstgerichte cultuur te ontwikkelen. Hiermee dragen we bij aan het bevorderen van positieve veranderingen en het vooruitgaan met je team op weg naar een bloeiende organisatie.
Onze scans vormen de basis om jouw onderneming verder te helpen groeien
Tevredenheidsscans
Doel: De tevredenheidsscan is bedoeld om jouw organisatie inzicht te geven in de tevredenheid en betrokkenheid van de medewerkers binnen jouw organisatie. Daarnaast streven we ernaar proactief te zijn door potentiële problemen te identificeren en inzicht te verschaffen in hoe collega’s hun werkomgeving ervaren, en uiteraard vooruit te gaan met je team.
Proces: Middels het verzamelen van feedback, via enquêtes of interviews, analyseren we de meningen van medewerkers. Onderwerpen variëren van werkomstandigheden tot managementstijl, met als doel een beeld te verkrijgen van de tevredenheid en betrokkenheid van jouw personeel.
Resultaat: De resultaten van onze tevredenheidsscan bieden inzicht in de algemene tevredenheid en betrokkenheid van jouw medewerkers. Hiermee kunnen gebieden worden geïdentificeerd die verbeterd kunnen worden, waardoor het werkklimaat geoptimaliseerd wordt. Met Nieuwekijk zetten we in op het omzetten van inzichten in acties, het versterken van bedrijfscultuur en het vergroten van tevredenheid. Onze scans vormen niet alleen de basis voor groei, maar ook voor een wendbare en bloeiende toekomst.
Samen zetten we de volgende stap richting efficiëntie, productiviteit en langdurig succes.
Mogelijk ook
interessant
Duurzaam behouden van medewerkers
Ontwikkel jouw organisatie met een vooruitstrevende werkcultuur dat talent koestert en behoudt.
